Система обеспечивает интеграцию обучающих и кадровых процессов, формируя единую цифровую среду для управления знаниями и компетенциями сотрудников и подрядчиков.

 Задачи системы: 
→ Обеспечение интеграции обучающих и кадровых систем предприятия на всех уровнях.
→ Создание условий для непрерывного обучения сотрудников и подрядчиков.
→ Реализация механизмов оценки компетенций и формирования индивидуальных планов развития.
→ Автоматизация процессов обучения и повышение уровня безопасности

 Функционал системы: 
✔ Мониторинг соответствия сотрудников требованиям по знаниям и компетенциям.
✔ Оценка уровня подготовки персонала и выявление дефицита навыков.
✔ Автоматическое формирование заявок на обучение.
✔ Управление процессами тестирования, обучения и аттестации сотрудников.
✔ Контроль прохождения обязательного обучения.
✔ Выгрузка сведений об обучении работников в реестры министерства труда РФ и документов об образовании в ФИС ФРДО.

Система направлена на модернизацию подходов к подготовке персонала за счёт оцифровки производственных знаний и интеграции современных образовательных технологий.

 Задачи системы: 
→ Оцифровка ключевых производственных процессов.
→ Формирование системы наставничества нового поколения.
→ Создание цифровых двойников процессов и операций.
→ Снижение кадрового дефицита.
→ Увеличение скорости адаптации и вовлечения сотрудников в реальные рабочие процессы.

 Функционал системы: 
✔ Сбор, обработка контента.
✔ Построение процесса обучения сотрудников организации по разработанным программам (разработка индивидуальных треков обучения).
✔ Мониторинг результатов обучения.
✔ Вывод отчетности о прохождении обучения в разрезе профиля работника/отдела/организации.
✔ Управление процессом тестирования, обучения и аттестации всех работников.
✔ Интеграция в цифровую инфраструктуру предприятия.
✔ Организации системы допуска к профессиональной деятельности работников организации.