ЦППК принял участие в интенсив-сессии «Время новых возможностей АПК. Кадры - проблемы и решения»

ЦППК принял участие в интенсив-сессии «Время новых возможностей АПК. Кадры - проблемы и решения»

19 марта на Агрофоруме в Уфе на интенсив-сессии «Время новых возможностей АПК. Кадры - проблемы и решения» рассмотрели перспективы развития отрасли

Глобализация, мировые тенденции, развитие рынка образовательных услуг и потребности сельскохозяйственной отрасли оказывают значительное влияние на кадровую политику предприятий АПК, требуя повышения профессионального уровня сотрудников, обеспечения внутренней мобильности и удержания персонала.

Внедрение современных технологий, модернизация производства и рост производительности создают необходимость в квалифицированных кадрах, особенно молодых специалистов, для которых важно продвижение по карьерной лестнице, статус «молодого специалиста», наставничество и эффективное закрепление на рабочих местах.

Для решения этих задач активно развиваются кадровые агентства и цифровые инструменты подбора персонала, способствующие привлечению и удержанию специалистов в сельскохозяйственной отрасли.

Директор по развитию ЦППК Юмагулов Рустем принял участие в практической сессии, организованной Министерством сельского хозяйства РБ и БРО Профсоюзом работников АПК РБ, где, как эксперт, рассказал об опыте и результативности после внедрения ПО Автоматизированная информационная система «Компетенция» (АИСК) на предприятия России.

«Мы выделяем несколько стратегий корпоративного обучения для повышения эффективности бизнеса. Одна из самых важных - быстрая адаптация новых сотрудников к их задачам и ролям, тк это повышает производственную эффективность. Благодаря внедрению нашего ПО АИСК – компании сокращают время обучения новых сотрудников на 70%, тем самым улучшая финансовые показатели» - прокомментировал Рустем Юмагулов.

Вклад в сессию ЦППК был отмечен площадкой в лице председателя БРО Профсоюзов работников АПК РФ Гарейшиной Альфией Мавлетовной.