Закрыть

Регистрация

Авторизация

Вернуться

Восстановление пароля

Ведите почту, с помощью которой регистрировались на сайте. На нее мы отправим код подтверждения*
Вернуться

Восстановление пароля

Введите четырехзначный код, который мы отправили на почту sobakasutulaya@yandex.ru*

Задайте пароль

Новый пароль успешно сохранен!

Авторизуйтесь с новым данными

Закрыть

VR

В режиме обучения работник под чутким надзором виртуального помощника проходит необходимые этапы безопасного подъема на высоту, а в режиме экзамена, обучающийся самостоятельно, без подсказок выполняет необходимые действия.

Подробнее
Закрыть

Дистанционное обучение

Мы поможем Вам учиться в комфортной для Вас среде. Вы сможете осваивать новые направления и возможности, совмещая с другими видами деятельности

Подробнее

Популярные запросы

Закрыть

Оставьте свои данные

Мы перезвоним и проконсультируем по любым вопросам

Закрыть

Укажите свои данные и мы вам перезвоним в ближайшее время

Закрыть

Укажите почту, на которую мы отправим перечень программ

Закрыть

Напишите нам

Закрыть

Смена пароля

Проекты

О центре Проекты АИС "Компетенция"

На сегодняшний день, процессы управления компетенциями сотрудников во многих компаниях сведены к тому, что кадровые службы проверяя документы об образовании (дипломы, свидетельства, удостоверения, протоколы об аттестации) работника на соответствие требований к занимаемой должности, находят в них так называемые «разрывы», которые затем устраняются путем направления работника на получение дополнительного образования. Отметим, что зачастую, этот процесс, как эстафетная палочка, переходит в другое подразделение компании, которое отвечает за обучение работников, причем переходит в формате «как есть», т.е., какой именно документ нужен, чтобы закрыть «брешь» в личном деле работника, но не идёт запрос на компетенцию, либо, на её уровень.

Конечно, во многом, эта модель вполне жизнеспособна, ведь работник обучен, сведения о документе об образовании лежат в отделе кадров и теперь технически всё соответствует предъявляемым требованиям к работнику… Но есть ли от этого экономический или производственный эффект для самого предприятия? И какую цену руководители и собственники компании должны платить за труд, формально соответствующего своим компетенциям, работника?

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Центр профессиональной подготовки кадров» (далее — АНО ДПО ЦППК) в течение всего периода своей деятельности ставит во главу угла применение инновационных подходов и методик при обучении и проверке знаний персонала своих Заказчиков.

На наш взгляд, эти подходы должны быть взаимосвязаны и запрос должен иметь более широкий угол зрения, в котором будет место не только формальным требованиям к документам об образовании или дополнительном обучении, но и вопросам производственной безопасности, которая наряду с себестоимостью, производительностью труда, качеству работ и отношениями между работниками является важнейшей составляющей деятельности любой компании.

Исходя из кейсов, наработанных нашей компанией в процессе взаимодействия с крупными корпоративными Заказчиками, был разработан и реализован программный продукт Автоматизированная информационная система «Компетенция» (далее — АИС Компетенция), который соответствует современным вызовам, стоящим перед службой управления персоналом, службой качества, службой корпоративной безопасности и др. любой крупной компании.

АИС Компетенция, выполняет роль цифровой платформы, связывающей между собой запросы блока кадров и блока обучения, что позволяет дополнить оба этих блока цифровыми сервисами, позволяющими эффективно организовать процесс контроля и управления компетенциями работников, в том числе, и работников подрядных организаций.

Структура проекта

Данные отправлены

Пожалуйста, ожидайте ответа или позвоните нам на горячую линию по номеру 8-800-700-11-52

Вопрос отправлен

Пожалуйста, ожидайте ответа или позвоните нам на горячую линию по номеру 8-800-700-11-52

Почта отправлена

Пожалуйста, ожидайте ответа или позвоните нам на горячую линию по номеру 8-800-700-11-52

Сообщение отправлено

Пожалуйста, ожидайте ответа или позвоните нам на горячую линию по номеру 8-800-700-11-52

Избранное

Курс добавлен в избранное.

Успешно!

Счет сформирован и будет отправлен на почту в ближайшее время

Успешно!

Курс добавлен в корзину.

Ошибка!

Для курса не указана форма обучения.

Успешно!

Выполнено повторение выбранного заказа.

Ошибка!

Для оформления заказа нужно авторизоваться.

Ошибка!

Чтобы продолжить оформление заказа Вам необходимо заполнить реквизиты компании.