Закрыть

Регистрация

Авторизация

Вернуться

Восстановление пароля

Ведите почту, с помощью которой регистрировались на сайте. На нее мы отправим код подтверждения*
Вернуться

Восстановление пароля

Введите четырехзначный код, который мы отправили на почту sobakasutulaya@yandex.ru*

Задайте пароль

Новый пароль успешно сохранен!

Авторизуйтесь с новым данными

Закрыть

VR

В режиме обучения работник под чутким надзором виртуального помощника проходит необходимые этапы безопасного подъема на высоту, а в режиме экзамена, обучающийся самостоятельно, без подсказок выполняет необходимые действия.

Подробнее
Закрыть

Дистанционное обучение

Мы поможем Вам учиться в комфортной для Вас среде. Вы сможете осваивать новые направления и возможности, совмещая с другими видами деятельности

Подробнее

Популярные запросы

Закрыть

Оставьте свои данные

Мы перезвоним и проконсультируем по любым вопросам

Закрыть

Укажите свои данные и мы вам перезвоним в ближайшее время

Закрыть

Укажите почту, на которую мы отправим перечень программ

Закрыть

Напишите нам

Закрыть

Смена пароля

Профессиональная переподготовка по программе:

Специалист по управлению персоналом

Код программы: 000000614
Длительность: 256 акад. час
Форма обучения: Дистанционно, Очно

Описание курса

Хотите стать востребованным специалистом в области управления персоналом? Пройдите курс профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом» и получите все необходимые знания и навыки для успешной карьеры в этой сфере. На нашем курсе вы узнаете о современных подходах к отбору, мотивации и развитию персонала, научитесь эффективно управлять командой и решать конфликты на рабочем месте. Наша команда опытных преподавателей поможет вам развить профессиональные навыки и открыть новые перспективы для вашего карьерного роста. Присоединяйтесь к нам сегодня и станьте востребованным специалистом в области управления персоналом!

Кому подойдет этот курс

  • студентам и выпускникам, интересующимся управлением персоналом
  • работникам, занимающимся управлением персоналом и желающим улучшить навыки
  • менеджерам, стремящимся эффективно управлять персоналом в организации
  • предпринимателям, желающим создать и поддерживать эффективные команды
  • людям, желающим перейти в область управления персоналом.

Пройденный курс позволит вам:

После освоения программы профессиональной переподготовки вы получите документ установленного образца — диплом о профессиональной переподготовке. Все документы вносятся в реестр ФИС ФРДО и действуют на всей территории РФ!

Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  • Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, магистра, специалиста) или диплом о среднем профессиональном образовании
  • Документ, удостоверяющий личность и гражданство
  • Справку с места учебы студентов, проходящих бучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости)
  • Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости)
  • СНИЛС

Этапы обучения

  • Заполнение заявкиРегистрируетесь в электронной системе дистанционного обучения через сайт и заполняете форму заявки на обучение одного или нескольких человек.
  • Отправка документов на ваш e-mailПолучаете на электронную почту договор, счет, логин и пароль для доступа к учебным материалам по выбранному курсу (при очном обучении - согласованный график обучения)
  • Оплата обученияОплачиваете обучение прямо на сайте банковской картой без комиссии или безналичным банковским переводом в любом банке.
  • Обучение и тестированиеИзучаете учебные материалы (лекции, презентации, видеоуроки), сдаете экзаменационный тест.
  • Получение документа уставновленного образцаПолучаете документ установленного образца (диплом профессиональной переподготовки), который входит в реестр ФИС ФРДО, протокол проверки знаний и полный комплект оригиналов документов заказным письмом или курьерской доставкой, копии по электронной почте.

Содержание курса

Модуль 1. Трудовое право
  • Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
  • Законодательство Российской Федерации о персональных данных.
  • Ключевые нормативные правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения.
  • Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу.
  • Правовое регулирование рабочего времени, режима рабочего времени. Отпуска.
  • Оплата и нормирование труда.
  • Гарантии и компенсации.
  • Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
  • Ученический договор.
  • 1.10. Материальная ответственность сторон трудового договора.
  • Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
  • Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
  • Функции кадровой службы организации.
  • Кадровая политика.
Модуль 2. Кадровое делопроизводство
  • Разработка, утверждение, введение в действие локальных актов предприятия.
  • Прием на работу (установление трудовых правоотношений).
  • Пошаговая процедура оформления приема на работу
  • Изменение трудового договора. Перевод и перемещение.
  • Трудовая книжка, документы по учету кадров, организация кадрового делопроизводства
  • Прекращение трудовых правоотношений, документирование. Сокращение.
  • Пошаговая процедура и документирование увольнения в зависимости от оснований прекращения трудового договора.
  • Порядок формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности
Модуль 3. Деятельность по обеспечению персоналом
  • Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок подбора персонала.
  • Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности.
  • Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности).
  • Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах.
  • Источники обеспечения организации кадрами.
  • Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.
  • Общие тенденции на рынке труда и в отдельных отраслях и видах профессиональной деятельности.
  • Адаптация сотрудников.
  • Мотивация сотрудников.
Модуль 4. Архив. Номенклатура дел организации.
  • Требования к составлению номенклатур дел.
  • Сроки хранения дел. Перечень типовых управленческих документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения
  • Экспертиза ценности документов в организации
  • Основные требования к формированию дел в делопроизводстве организации и подготовка передачи дел в ведомственный архив.
  • Составление и оформление годовых разделов сводных описей дел организации и законченных описей дел фонда.
Модуль 5. 1 С: Управление персоналом
  • Введение.
  • Кадровый учёт.
  • Управление персоналом.
Модуль 6. Деятельность по организации социальной политики
  • Политика управления персоналом и социальная политика организации.
  • Основы управления социальным развитием организации.
  • Разработка корпоративной культуры и социальной политики.
  • Разработка корпоративных социальных программ.
  • Формирование и проведение социальной политики и социальных программ.
  • Методы анализа социальных программ и определения их экономической эффективности.
  • Формы социального партнерства и взаимодействия с профессиональными союзами и другими представительными органами работников, и иными организациями.
Модуль 7. Деятельность по развитию и обучению персонала, оценке и аттестации персонала
  • Система, способы, методы, инструменты построения профессиональной карьеры.
  • Методы определения и оценки личностных и профессиональных компетенций.
  • Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала.
  • Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации.
  • Основы профессиональной ориентации.
  • Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок развития и построения профессиональной карьеры персонала.
  • Методы, инструменты исследования потребности в обучении персонала.
  • Методология обучения.
  • Порядок разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ.
  • Порядок ведения учета и отчетности по подготовке и повышению квалификации персонала.
  • Методы адаптации и стажировок.
  • Порядок разработки планов адаптации персонала на новых рабочих местах, подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала и организации стажировок.
  • Порядок составления смет затрат на адаптацию и стажировку персонала.
  • Порядок ведения учета и отчетности по адаптации и стажировке персонала.
  • Локальные нормативные акты организации, регулирующие адаптацию и стажировку персонала.
  • Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с системой обучения, адаптации и стажировки, развития и построения профессиональной карьеры персонала.
  • Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации и стажировки персонала.
  • Методика измерения эффективности обучения.
  • Бизнес–кейс: Выбор видов обучения для конкретного сотрудника.
  • Технологии и методы определения и оценки профессиональных знаний, умений и компетенций.
  • Технологии и методы оценки личностных качеств и характеристик.
  • Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оценки персонала.
  • Порядок и технология проведения аттестации.
  • Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с проведением оценки и аттестации персонала.
  • Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оценки и аттестации персонала.
Модуль 8. Деятельность по организации труда и оплаты персонала
  • Методы учета и анализа показателей по труду и оплате труда.
  • Методы определения, оценки и сравнения производственной интенсивности и напряженности труда.
  • Методы нормирования труда.
  • Межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат.
  • Современные формы, системы оплаты и учета производительности труда персонала.
  • Порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат.
  • Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих.
  • Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
  • Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок организации труда и нормирования персонала.
  • Формы и системы заработной платы, порядок составления бюджетов.
  • Методы определения численности работников.
  • Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате.
  • Локальные нормативные акты организации, регулирующие оплату труда.
  • Порядок оформления, ведения и хранения документации по системам оплаты и организации труда персонала.
  • Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам оплаты и организации труда персонала.
Итоговая аттестационная работа
  • Модуль 9. Итоговая аттестационная работа
Итоговая аттестация (экзамен)
  • Итоговая аттестация (экзамен)

Выдаваемый документ

Компании прошедшие обучение у нас

Рекомендованные курсы

  • Директор по персоналу

    256 Дистанционно Очно
    15 600 ₽ 12 000 ₽ Подробнее
  • Специалист по маркетингу

    256 Дистанционно Очно
    15 600 ₽ 12 000 ₽ Подробнее
  • 15 600 руб 12 000 руб
    Оставить заявку
    Гильманова Эльвира, ответственный менеджер тел: +7 (347) 200-96-90

    Данные отправлены

    Пожалуйста, ожидайте ответа или позвоните нам на горячую линию по номеру 8-800-700-11-52

    Вопрос отправлен

    Пожалуйста, ожидайте ответа или позвоните нам на горячую линию по номеру 8-800-700-11-52

    Почта отправлена

    Пожалуйста, ожидайте ответа или позвоните нам на горячую линию по номеру 8-800-700-11-52

    Сообщение отправлено

    Пожалуйста, ожидайте ответа или позвоните нам на горячую линию по номеру 8-800-700-11-52

    Избранное

    Курс добавлен в избранное.

    Успешно!

    Счет сформирован и будет отправлен на почту в ближайшее время

    Успешно!

    Курс добавлен в корзину.

    Ошибка!

    Для курса не указана форма обучения.

    Успешно!

    Выполнено повторение выбранного заказа.

    Ошибка!

    Для оформления заказа нужно авторизоваться.

    Ошибка!

    Чтобы продолжить оформление заказа Вам необходимо заполнить реквизиты компании.