Повышение квалификации дистанционно: как проходит обучение и какой документ вы получите

Еще несколько лет назад повышение квалификации у многих ассоциировалось с поездкой в учебный центр, занятиями строго по расписанию и необходимостью на несколько дней, а иногда и недель, выпадать из рабочего процесса. Сегодня все иначе. Современные дистанционные технологии позволяют учиться там, где удобно слушателю, совмещать обучение с работой и при этом получить официальный документ о повышении квалификации.

В АНО ДПО «Центр профессиональной подготовки кадров» дистанционный формат стал полноценной частью образовательного процесса. Разберемся, как он устроен, кому подходит и что получает слушатель после завершения программы.

Что такое дистанционное повышение квалификации

Повышение квалификации — это дополнительное профессиональное образование для специалистов, которые хотят обновить знания, освоить новые требования, технологии и методы работы или повысить профессиональный уровень в рамках уже имеющейся квалификации.

Дистанционный формат означает, что значительную часть программы можно пройти без ежедневного посещения учебного центра. Учебные материалы, задания, контроль знаний и другие элементы курса доступны в электронной образовательной среде.

Для работающего специалиста это особенно удобно: не нужно надолго уезжать из своего города, согласовывать командировку или полностью выпадать из производственного процесса.

В АНО ДПО «ЦППК» программы могут реализовываться в очной, очно-заочной и заочной форме с применением дистанционных образовательных технологий. Такой подход позволяет подобрать формат обучения с учетом специфики предприятия и возможностей слушателей.

Как проходит дистанционное обучение в АНО ДПО «ЦППК»

Дистанционная часть обучения организуется на базе автоматизированной информационной системы «Компетенция».

После зачисления на программу слушатель получает доступ к учебным материалам и может проходить обучение в удобное время. Система доступна круглосуточно и адаптирована для работы с мобильных устройств.

Это особенно важно для специалистов, работающих посменно, на производственных объектах или в организациях с плотным рабочим графиком.

В зависимости от конкретной программы обучение может включать:

• теоретические материалы;
• лекции и видеоматериалы;
• методические материалы;
• практические задания;
• самостоятельную подготовку;
• промежуточный контроль;
• итоговое тестирование.

При этом дистанционное обучение не означает «просто получить доступ к нескольким файлам и прочитать их самостоятельно». Полноценная программа строится по учебному плану, имеет установленную продолжительность, содержание, формы контроля и итоговую аттестацию.

Можно ли учиться без отрыва от работы

Именно в этом заключается одно из главных преимуществ дистанционного повышения квалификации.

Слушателю не обязательно менять привычный рабочий график. Учебные материалы можно изучать в удобное время, постепенно проходя темы программы и контролируя собственный прогресс.

Такой формат особенно подходит:

• руководителям и специалистам предприятий;

• инженерно-техническим работникам;

• сотрудникам производственных организаций;

• специалистам по охране труда, промышленной и пожарной безопасности;

• работникам, которым необходимо регулярно актуализировать профессиональные знания;

• предприятиям, которым требуется обучить одновременно большое количество сотрудников.

Для работодателя дистанционный формат также удобен: сотрудники продолжают выполнять свои рабочие обязанности, а обучение можно организовать для специалистов из разных подразделений, филиалов и регионов.

Что необходимо для обучения

Как правило, достаточно компьютера, ноутбука, планшета или другого устройства с доступом в интернет.

После начала обучения слушатель получает доступ к образовательной платформе и изучает материалы в соответствии с программой курса.

В АНО ДПО «ЦППК» электронная система позволяет не только организовать сам процесс обучения, но и отслеживать его прохождение, проводить проверку знаний и анализировать результаты.

Для корпоративных заказчиков дистанционные технологии особенно удобны еще и потому, что позволяют централизованно организовать обучение персонала.

Как проходит проверка знаний

Один из распространенных вопросов: если обучение проходит дистанционно, как учебный центр понимает, что слушатель действительно освоил программу?

Для этого предусмотрен контроль знаний.

В программах повышения квалификации АНО ДПО «ЦППК» оценка качества обучения может включать текущий контроль, промежуточную аттестацию по учебным модулям и итоговую аттестацию.

Например, итоговая аттестация может проводиться в форме тестирования. Слушатель отвечает на вопросы по изученным темам, после чего определяется результат освоения программы.

То есть дистанционный формат не отменяет проверку знаний. Меняется способ организации обучения, но требования к результату сохраняются.

Какой документ выдается после обучения

Это, пожалуй, главный вопрос для большинства слушателей.

После успешного освоения программы повышения квалификации и прохождения итоговой аттестации слушателю выдается документ удостоверяющий прохождение повышения квалификации.

Это официальный документ о квалификации, подтверждающий, что специалист прошел обучение по соответствующей дополнительной профессиональной программе.

В документе указываются сведения об образовательной организации, слушателе и пройденной программе.

Важно понимать: документ выдается не просто за регистрацию на курсе и не за факт получения доступа к образовательной платформе. Основанием для его получения является успешное освоение программы и прохождение предусмотренной итоговой аттестации.

Если слушатель не проходит итоговую аттестацию или получает неудовлетворительный результат, удостоверение о повышении квалификации не выдается. В предусмотренных случаях может быть оформлена справка об обучении или о периоде обучения.

Имеет ли значение, что обучение было дистанционным

Для документа о квалификации принципиальное значение имеет не то, находился слушатель ежедневно в аудитории или проходил часть обучения через образовательную платформу, а то, что он освоил соответствующую дополнительную профессиональную программу и успешно прошел итоговую аттестацию.

Именно поэтому дистанционный формат сегодня стал привычным инструментом дополнительного профессионального образования.

Он позволяет сочетать требования к качеству обучения с удобством для работающего специалиста.

Почему дистанционное обучение удобно для предприятий

Для организаций повышение квалификации сотрудников часто является масштабной задачей. Необходимо учитывать рабочие смены, производственный процесс, территориальную удаленность подразделений и количество работников.

Дистанционные образовательные технологии помогают значительно упростить эту работу.

Предприятие получает возможность обучать сотрудников без длительного отрыва от производства, а специалисты — проходить программу независимо от того, в каком городе или регионе они находятся.

Кроме того, электронная образовательная система позволяет контролировать прохождение обучения и результаты проверки знаний.

Это особенно актуально для крупных предприятий и организаций с филиальной структурой.

Как выбрать программу повышения квалификации

При выборе курса стоит ориентироваться не только на его название.

Обратите внимание на несколько моментов:

• Содержание программы. Оно должно соответствовать тем профессиональным задачам, которые необходимо решить.

• Продолжительность обучения. Программа должна иметь установленную трудоемкость и учебный план.

• Форму итоговой аттестации. Заранее полезно понимать, каким образом будет проводиться проверка знаний.

• Документ после обучения. Уточните, какой именно документ выдается после успешного завершения программы.

• Условия дистанционного обучения. Важно, чтобы образовательная платформа была понятной, доступной и позволяла проходить обучение без неоправданных технических сложностей.

Повышение квалификации в АНО ДПО «ЦППК»

АНО ДПО «Центр профессиональной подготовки кадров» реализует программы дополнительного профессионального образования для руководителей и специалистов различных направлений.

При организации обучения используются как традиционные формы занятий, так и дистанционные образовательные технологии.

Электронная система «Компетенция» позволяет организовать подготовку специалистов без длительного отрыва от работы, предоставить доступ к учебным материалам и провести необходимые формы контроля знаний.

В результате слушатель получает не просто возможность пройти курс дистанционно, а структурированный образовательный процесс: от изучения программы до итоговой аттестации и оформления документа о квалификации.

Дистанционное повышение квалификации — это удобный вариант для специалистов, которым необходимо развивать профессиональные компетенции, но сложно надолго отрываться от работы.

Вы изучаете материалы в электронной образовательной среде, проходите предусмотренные программой формы контроля, сдаете итоговую аттестацию и при успешном завершении обучения получаете удостоверение о повышении квалификации.

АНО ДПО «ЦППК» сочетает современные дистанционные технологии с полноценной организацией образовательного процесса, благодаря чему обучение можно встроить в рабочий график и пройти независимо от места нахождения.

Если вам необходимо повысить квалификацию самостоятельно или организовать обучение сотрудников предприятия, специалисты АНО ДПО «ЦППК» помогут подобрать подходящую программу и формат обучения.

Будем рады помочь и ответить на ваши вопросы: